無論哪種模式，兩者都可以作為付款證明並且

在法律面前有效。列印薪資單這是該文件最常見的版本，通常在電子表格中創建，然後列印以交付員工。簽發兩份，份保留在公司，另份保留在員工手中。選擇這種模式的人最終會與專門從事這種類型列印的印表機建立合作夥伴關係，這樣就可以在將發布和交付員工的所有文件中遵循標準。網路付款單線上支付帳單極為有利、經濟且有利於保護環境，這就是為什麼它在商業市場中獲得優勢的原因。很多公司已經在用這版本，並且可以選擇透過電子郵件發送文檔，在雲端或自己的系統中共享。此版本方便員工訪問，因為員工可以隨時隨地透過電腦、平板電腦或手機查閱這些資訊。



此外，對於人力資源部門來說，數位薪資單可以更輕鬆地搜尋、儲存和控制該文件。甚至消除列印成本，因為該組織將不再每月生產數百份紙本文件。關於薪資的主要問題儘管這份文件有非常明確的功能，即詳細告知員工他們應該從公司收到的所 卢森堡 WhatsApp 数据 有信息，但仍然引起了人們的疑問，即是否應該簽署該文件、需要以什麼格式完成以及是否具有和薪水的意思樣。您可以在下面找到有關工資單的主要問題的答案。薪資單可以上網嗎是的薪資單可以在線上簽發發生這種情況是因為第條之後的唯段說「銀行帳戶中的存款證明將具有收據效力」。這為消除以前例行公事的員工在文件上的強制簽名開闢了道路。







這細節公司更容易開始僅用線上薪資單。可以透過公司的數位平台存取它，也可以透過電子郵件將文件發送員工。採用電子薪資單的主要優點包括：儲存安全：雲端儲存主要採用資料加密的方式，保護員工訊息，防止洩露，只有特定的登入名稱和密碼才能存取。減少人為錯誤：在印刷版中，所有資料都是手動輸入的，增加了打或計算錯誤的機會。在線上版本中，有資料庫，可以在其中快速輸入大多數信息，並透過程式或軟體自動進行計算。文件的可訪問性：這是線上版本薪資的主要優勢之，因為員工和公司都可以隨時隨地存取該報表。需要在薪資單上簽嗎不再第條的唯項規定，帳戶存款證明可作為付款收據，因此消除了員工簽署薪資單的義務。